Reed Hastings e Erin Meyer - L'unica regola è che non ci sono regole

Reed Hastings e Erin Meyer - L'unica regola è che non ci sono regole

LETTERATURA

14/09/2020 Release by Andrea Arcuri

In Sintesi

Reed Hastings e Erin Meyer - "L'unica regola è che non ci sono regole" - Garzanti

La notizia

Reed Hastings e Erin Meyer - "L'unica regola è che non ci sono regole" - Garzanti 

Il co-fondatore di Netflix Reed Hastings svela per la prima volta l'inusuale cultura aziendale alla base di una delle società più innovative e creative al mondo

 

L'UNICA REGOLA È CHE NON CI SONO REGOLE

Netflix e la cultura della reinvenzione 

di REED HASTINGS e ERIN MEYER


Editore: Garzanti

Collana: «Saggi»

Traduttore: Sara Caraffini

Pagine: 352

Prezzo: 16.80 €

https://www.norulesrules.com/


"Ho avuto il privilegio di imparare direttamente da Reed e di studiare la cultura Netflix.  Le informazioni incluse in questo libro sono di inestimabile valore per chiunque voglia creare e promuovere una cultura aziendale."

Satya Nadella, CEO di Microsoft

 

 

Non è mai esistita una società come Netflix. Non solo per la sua posizione unica come leader nei settori dell'intrattenimento e della tecnologia, o per essere diventata il più grande servizio di intrattenimento in streaming del mondo, con oltre 193 milioni di abbonati in 190 paesi. Netflix è un'azienda rivoluzionaria per la sua cultura di management controintuitiva che va oltre la tradizione e le aspettative. Fondando Netflix, Reed Hastings ha sviluppato una filosofia imprenditoriale e principi di management che hanno ribaltato la saggezza convenzionale, delineando una cultura aziendale che ha reso Netflix una delle società più creative al mondo.

 

 

Partendo da centinaia di interviste con dipendenti Netflix presenti e passati da tutto il mondo e da storie inedite di tentativi ed errori nella carriera del CEO Reed Hastings, L'UNICA REGOLA È CHE NON CI SONO REGOLE: NETFLIX e la cultura della reinvenzione di Reed Hastings e Erin Meyer (in vendita dal 10 Settembre; edito da Garzanti) descrive questa filosofia rivoluzionaria in modo affascinante e originale.

 

Con Erin Meyer, autrice del bestseller The Culture Map e una delle voci più importanti del pianeta nel campo del business, Reed Hastings analizza in profondità le idee al centro dell'essenza di Netflix, i cui risultati sono fonte di ammirazione nel mondo aziendale internazionale.

 

 

I nuovi standard di Hastings mettono in primo piano le persone piuttosto che le procedure, enfatizzano l'innovazione rispetto all'efficienza e forniscono ai dipendenti contesto, non controllo. A Netflix non esistono policy relative alle ferie o alle spese. A Netflix, i dipendenti fanno parte di un team vincente, non di una famiglia. A Netflix, i dipendenti non devono compiacere il capo, ma fornire feedback sincero. A Netflix, i dipendenti non hanno bisogno di approvazione e gli stipendi sono al top del mercato. Quando Hastings e il suo team hanno sviluppato questi principi poco ortodossi, le implicazioni erano sconosciute e non testate. In poco tempo i loro metodi audaci hanno portato a una crescita senza precedenti, trasformando rapidamente Netflix in uno dei brand più amati al mondo.

 

 

"Reed Hastings ha scoperto molto presto cosa serve per creare un'azienda di successo duraturo", afferma Jim Collins, autore di Good to Great e coautore di Built to Last e Beyond Entrepreneurship. "Nel libro L'unica regola è che non ci sono regole, Hastings collabora con Erin Meyer per illustrare la cultura che ha reso Netflix una delle aziende più riconoscibili e di maggior impatto in tutto il pianeta."

 

"Scorrevole e dai ritmi serrati, intramontabile e attuale,

ispirato e pragmatico, sagace e saggio.

Leggetelo per scoprire la ricetta segreta di Netflix raccontata dal suo ideatore!"

- Jim Collins, autore di Good to Great

 

 

INFORMAZIONI SUGLI AUTORI

 

Reed Hastings è un imprenditore che ha rivoluzionato il mondo dell'intrattenimento dal 1997 quando ha cofondato Netflix, di cui è presidente e CEO dal 1999. La sua prima società, Pure Software, è stata creata nel 1991 e rilevata poco prima del lancio di Netflix.  Reed ha fatto parte del California State Board of Education negli Stati Uniti dal 2000 al 2004 e di varie organizzazioni in ambito didattico, oltre a essere un filantropo nel settore educativo. Ha conseguito una laurea presso il Bowdoin College e un master presso la Stanford University. Nel periodo tra la laurea e il master, Reed ha prestato servizio per l'organizzazione di volontariato Peace Corps, insegnando in Africa meridionale.

Erin Meyer è l'autrice di The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business e insegna all'INSEAD, una delle più rinomate business school al mondo. I suoi contributi sono apparsi su Harvard Business ReviewThe New York Times e Forbes.com. Nel 2019, Erin è stata selezionata da Thinkers50 come una delle voci più influenti al mondo nel campo del business. Ha conseguito un MBA presso l'INSEAD nel 2004 e attualmente risiede a Parigi. Dal 1994 al 1995 anche Erin ha prestato servizio per l'organizzazione di volontariato Peace Corps, insegnando in Africa meridionale. Per ulteriori informazioni vai su erinmeyer.com

 Garzanti: Giulia Marzetti


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